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我司成功组织2019年部室经理竞聘活动

2019-12-31 11:16
中杰齐晟

我司成功组织2019年部室经理竞聘活动

为适应公司经营发展的业务需求，科学高效合理配置配置人力资源，给公司优秀人才搭建展现才华的平台、创造公平竞争的机会，公司于2019年12月29日开展部室经理双选竞聘活动。

 

  此次竞聘面向全体人员，按照竞聘方案的要求，综合管理部于2019年12月10日至12月18日组织有意向参与竞聘员工报名。于2019年12月19日至12月20日对参加竞聘的人员进行任职资格审核。

2019年12月29日，正式开展竞聘会。竞聘人员以抽签的顺序上台演讲，他们从2019年工作数量和工作质量、2019年工作总结、拟竞聘岗位认知、企业文化与制度、个人优势及对竞聘岗位的工作新构想等方面作了精彩陈述，由董事长和总经理等组成的评审团认真倾听、切实履行评委职责，然后对每位竞聘者进行提问点评。

     

  此次竞聘活动秉承德才兼备、任人唯贤、公平公正及能岗匹配等原则，立足公司实际，在内部面向所有员工，鼓励员工自愿报名，通过采取竞聘的形式竞争部室经理，综合多方因素对候选人进行评判，为公司着实选拔出了有实力、有潜力的部室经理。

     

     公司未来发展将始终坚持“为员工搭建平台，同员工齐发展”的企业宗旨，合理配置开发人力资源，有效识才选才，通过组织竞聘等类似活动让更优秀的人“跳”出来，促进个人与公司的齐发展。

 

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